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| COMISION DE TRABAJO |
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| JULIO GAGO |
Estimados compañeros y compañeras:
La Comisión de Trabajo del Congreso de la Republica aprobó la degoratoria del Decreto Legislativo 1057 - CAS - con lo cual se pondrá fin a un sistema de contratación antilaboral para los trabajadores. La lucha constante de la clase trabajadora se plasma en retirar un sistema perverso que excluia a los trabajadores de derechos laborales adquiridos en nuestro país.
DE TRABAJO DEBATIO LA ELIMINACIÓN DECOMISIÓN L RÉGIMEN CAS
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República debatió este miércoles el pre dictamen que plantea la eliminación del régimen de Contrato por Administración de Servicios (CAS.
El presidente de la Comisión, Julio Gagó Pérez indicó que bajo este régimen laboral se encuentran más de 150 mil trabajadores “que no acceden a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni a gratificaciones, solo tienen 15 días de vacaciones al año y contratos sin estabilidad”.
Explicó que la iniciativa busca incorporar al personal que está contratado por el régimen CAS, a los regímenes regulados por los Decretos Legislativos 728 y 276, según corresponda a cada entidad y de acuerdo a su presupuesto.
DESPACHO DE LA COMISIÓN DE TRABAJO
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó por unanimidad el dictamen que plantea la eliminación del régimen de Contrato por Administración de Servicios (CAS), lo que implica el pase a planilla de más de 150 mil trabajadores.
El presidente de la comisión, Julio Gagó Pérez, confirmó que bajo este régimen laboral se encuentran más de 150 mil trabajadores “que no acceden a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni a gratificaciones, solo tienen 15 días de vacaciones al año y contratos sin estabilidad”.
Explicó que la iniciativa busca incorporar al personal que está contratado por el régimen CAS, a los regímenes regulados por los Decretos Legislativos 728 y 276, según corresponda a cada entidad y de acuerdo a su presupuesto, “es decir, tendría que incorporarse a los regímenes laborales generales de cada entidad si tienen más de 18 meses de servicios y los que tienen menos tiempo serian contratados temporalmente”, precisó.
Asimismo, indicó que solicitará que el tema sea debatido en el Pleno del Parlamento, antes que concluya la presente legislatura. En ese sentido dijo confiar en que existirá consenso político y recordó que durante la campaña electoral, el actual presidente Ollanta Humala se mostró a favor de formalizar al personal del CAS “para que sean trabajadores del siglo XXI”.
El presidente de la comisión, Julio Gagó Pérez, confirmó que bajo este régimen laboral se encuentran más de 150 mil trabajadores “que no acceden a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni a gratificaciones, solo tienen 15 días de vacaciones al año y contratos sin estabilidad”.
Explicó que la iniciativa busca incorporar al personal que está contratado por el régimen CAS, a los regímenes regulados por los Decretos Legislativos 728 y 276, según corresponda a cada entidad y de acuerdo a su presupuesto, “es decir, tendría que incorporarse a los regímenes laborales generales de cada entidad si tienen más de 18 meses de servicios y los que tienen menos tiempo serian contratados temporalmente”, precisó.
Asimismo, indicó que solicitará que el tema sea debatido en el Pleno del Parlamento, antes que concluya la presente legislatura. En ese sentido dijo confiar en que existirá consenso político y recordó que durante la campaña electoral, el actual presidente Ollanta Humala se mostró a favor de formalizar al personal del CAS “para que sean trabajadores del siglo XXI”.
“Se debe tener en cuenta que son cerca de 150 mil trabajadores que de ser incorporados de golpe a la planilla del Estado van a representar un costo aproximado de S/. 50 a S/. 60 millones mensuales”, sostuvo.
“Con un solo régimen laboral a futuro se podrán dar los concursos públicos de méritos para incorporar progresivamente al personal CAS en la planilla del Estado”, anotó que actualmente existen más de 30 regímenes laborales.
